智訊頭條丨深圳公積金新政4月30日起施行，人社局辟謠靈活就業(yè)停保，深圳五一出行指南，2026 澳門青年實習(xí)計劃，百度職級體系大調(diào)整，阿里上浮年終獎
一、全國政策資訊
01、靈活就業(yè)參?！疤焖恕?？深圳市人社局辟謠：政策未調(diào)整
“深圳社保全停了”“天塌了，深圳靈活被停保！”……近期，網(wǎng)絡(luò)頻現(xiàn)類似內(nèi)容的視頻，引發(fā)靈活就業(yè)人員擔(dān)憂。對此，深圳市人力資源和社會保障局4月27日在官方微信公號辟謠，明確網(wǎng)絡(luò)傳言不實，深圳靈活就業(yè)參保政策并無變化。
根據(jù)政策，非深戶靈活就業(yè)人員在深圳參加養(yǎng)老保險的前提條件是：年滿18周歲，未達(dá)到退休年齡；不在全日制學(xué)校讀書；不在用人單位參保；非深戶需在深圳辦理有效的居住登記或居住證。
為了確保社保資源精準(zhǔn)給到真正在深圳生活、工作、打算長期融入這座城市的人，防止社保被當(dāng)作純粹的投資套利工具。近日，深圳社保向部分靈活就業(yè)參保人發(fā)了一條提醒短信：
“【深圳社保局】，經(jīng)比對您在我市無有效的居住信息，請盡快至相關(guān)部門核查處理。居住信息失效的，我局將為您自動停保，您在居住信息(居住登記或居住證)重新生效后仍符合靈活就業(yè)人員參保條件的，可通過我局官網(wǎng)、社保自助終端或社保辦事窗口再次辦理參保手續(xù)?！?/span>
市人社局表示，這次發(fā)短信是事前提醒，不會馬上停保。市民有1個月的時間去辦理相關(guān)手續(xù)。如果居住信息確實失效的，前往公安部門補辦一下手續(xù)，居住信息重新生效后，再通過社保官網(wǎng)或線下窗口辦理一下參保手續(xù)，就能繼續(xù)參保。如果確實已經(jīng)離開深圳，或者不再續(xù)辦有效居住信息，社保部門將會在下個月停保。
市人社局還對收到短信的幾種特殊情況進行提醒。針對信息不符、身份變更、已轉(zhuǎn)深戶、個體工商戶參保類型選錯等特殊情況，參保人應(yīng)盡快登錄“深圳社?！蔽⑿殴娞柣蛏绫€人網(wǎng)頁，進入“靈活就業(yè)登記和參保登記”，填寫正確的個人信息重新辦理參保登記，以免影響社保權(quán)益。[來源：深圳特區(qū)報&讀特記者 莊瑞玉]
02、高速免費，地鐵“加班”！深圳最全“五一”出行“指南”
高速免費通行政策
免費時間5月1日0:00—5月5日24:00，共5天。7座及以下小型客車：免費通行，實行不發(fā)卡、直接抬桿放行；7座以上客車、所有貨車：正常收發(fā)卡、按規(guī)定繳費通行。判定標(biāo)準(zhǔn)：以車輛駛離高速出口收費車道的時間為準(zhǔn)。重要提醒，臨近免費結(jié)束仍在高速行駛的車輛，建議從就近收費站提前駛離，最大化享受免費政策。
4月30日、5月5日全省高速將提前6～12小時發(fā)放紙質(zhì)通行券（以省交通運輸廳通知為準(zhǔn)），此為出口繳費憑證請妥善保管，人工通道駛?cè)氲能囕v請勿選擇ETC車道駛出，因入口信息未錄入ETC出口欄桿無法自動抬起，需改走人工車道駛出，建議車主選擇同一通道類型進出，避免耽誤行程。
深圳地鐵：4號線、13號線“加班”了！
“五一”小長假為保障市民乘客假期便捷出行，地鐵4號線、13號線提前部署行車組織方案延長運營服務(wù)時間，全力護航你的“五一”出行路！
4號線運營時間調(diào)整：4月30日-5月2日延長服務(wù)約1.5小時，5月3日延長服務(wù)約0.5小時，5月4日-5月5日延長服務(wù)約2.7小時。
[圖源：深圳地鐵]
13號線運營時間調(diào)整：4月30日-5月2日、5月5日延長服務(wù)1小時 [來源：讀特客戶端、深圳交通、深圳地鐵、深高速]
03、深圳住房公積金貸款新政4月30日起施行
2026年4月29日，深圳市住房和建設(shè)局印發(fā)《關(guān)于進一步優(yōu)化調(diào)整本市房地產(chǎn)相關(guān)政策的通知》，自2026年4月30日起施行。
為更好發(fā)揮住房公積金制度的保障作用，加大對繳存職工住房消費的支持力度，進一步滿足繳存職工的住房需求，經(jīng)市住房公積金管理委員會審議通過，本市住房公積金貸款額度調(diào)整如下。
一是提高住房公積金貸款額度，繳存職工個人申請的，貸款額度從60萬元提高至70萬元，繳存職工家庭申請的，貸款額度從110萬元提高至130萬元。二是優(yōu)化住房公積金貸款額度上浮比例，購買本市首套住房的，上浮比例從40%提高至60%；
新增初婚初育居民家庭購買本市住房上浮情形，上浮比例為50%，有兩個及以上子女的居民家庭購買本市住房的，上浮比例從50%提高至70%，初婚初育家庭和有兩個及以上子女居民家庭的上浮比例需二選一，不能疊加；
購買本市保障性住房的，上浮比例從20%提高至40%。同時符合多種上浮情形可累加上浮比例，最高可上浮170%，即繳存職工個人最高可貸189萬元，繳存職工家庭最高可貸351萬元。[來源：深圳特區(qū)報&讀特記者 竇延文]
04、2026澳門青年實習(xí)計劃啟動
為鼓勵和支持澳門青年參與粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、融入國家發(fā)展大局，澳門特區(qū)政府勞工事務(wù)局、教育及青年發(fā)展局與橫琴粵澳深度合作區(qū)民生事務(wù)局聯(lián)合推出2026澳門青年實習(xí)計劃，率先實施的“橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會專項實習(xí)計劃”“粵港澳大灣區(qū)青年見習(xí)計劃”和“湖南影視制作實習(xí)計劃”三個專項實習(xí)計劃，共計招收120名澳門青年。
“橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會專項實習(xí)計劃”將提供涵蓋政策研究、財務(wù)管理、文化體育、青年服務(wù)、教育醫(yī)療、會展商貿(mào)、行政管理、品牌宣傳等實習(xí)崗位，共計60個實習(xí)名額。主要面向澳門籍在校大學(xué)生招募，將為實習(xí)生發(fā)放每四周人民幣4000元的生活津貼、購買保險以及統(tǒng)一安排住宿。
“粵港澳大灣區(qū)青年見習(xí)計劃”與大灣區(qū)優(yōu)秀企業(yè)合作提供30個見習(xí)名額，為不同專業(yè)背景的澳門青年提供累積工作經(jīng)驗，拓展視野，提升跨域協(xié)作能力。主要招募35歲或以下，擁有本科或以上學(xué)歷的澳門居民。橫琴合作區(qū)每四周發(fā)放人民幣4000元的生活津貼及人民幣2000元的住宿津貼，同時澳門勞工事務(wù)局每四周發(fā)放5000澳門元生活津貼以及一次性500澳門元往返交通連旅行保險津貼。
“湖南影視制作實習(xí)計劃”通過“實習(xí)實踐+文化體驗”雙軌模式，深化澳門青年對湖南發(fā)展成就、歷史文化及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的認(rèn)知。30個實習(xí)名額為青年提供影視制作行業(yè)的職場實踐體驗機會。主要招募35歲或以下，擁有本科或以上學(xué)歷的澳門居民（包括大三或以上年級學(xué)生），橫琴合作區(qū)民生事務(wù)局發(fā)放一次性人民幣4000元的生活津貼，同時澳門勞工事務(wù)局發(fā)放一次性5000澳門元生活津貼以及一次性1500澳門元往返交通連旅行保險津貼。[來源：人民網(wǎng)]
05、2616個免費泊位！深圳大鵬半島“五一”停車攻略請收好
2026年4月29日，深圳大鵬新區(qū)發(fā)布便民舉措，“五一”假期期間，39個機關(guān)事業(yè)單位等內(nèi)部停車場共2616個停車泊位，面向市民游客免費開放，全力保障假期出行停車需求。
本次免費開放時間為5月1日9時至5月5日24時，覆蓋葵涌、大鵬、南澳三大辦事處，涵蓋社區(qū)黨群服務(wù)中心、文體中心、產(chǎn)業(yè)園、辦事處等各類公共場地，部分停車場配備新能源汽車充電樁，方便自駕游客綠色出行。[來源：深圳特區(qū)報&讀特記者 曾智輝 張宇婷]
三、名企職場頭條
06、阿里高績效員工年終獎上浮1-2個月，新員工長期激勵首年歸屬近1/3
4月29日消息，根據(jù)阿里員工的爆料，阿里今年高績效員工的獎金基數(shù)普遍增加了1-2個月，覆蓋范圍也很廣，大約有1/3員工都拿到了這個數(shù)，部分業(yè)務(wù)線甚至能拿到10-12個月的年終獎。此外，根據(jù)阿里的內(nèi)部消息，阿里今年的人才激勵遠(yuǎn)不止“發(fā)錢”這么簡單。
除了年度獎金上浮，阿里這次還透出了一些新動作：員工晉升方面，在原有的晉升節(jié)奏外，阿里將面向P4/P5的員工增設(shè)一次晉升窗口。簡單說就是低P高潛的同學(xué)不用“熬年頭”，成長周期被大幅縮短，年輕人有更多向上突破的機會。然后是針對新員工的長期現(xiàn)金激勵政策，原本阿里新入職員工的四年歸屬比例是“15%-25%-30%-30%”，這次直接調(diào)整為“30%-30%-20%-20%”。新員工第一年就能鎖定近1/3的權(quán)益，極大增強了員工入職早期的歸屬感和穩(wěn)定性。
從2024年首次引入“長期現(xiàn)金激勵”，到如今的三重加碼，阿里的福利邏輯已經(jīng)很清晰：不再依賴單一的“年底抽獎式”刺激，而是把激勵拆成“即時回報+中期成長+長期綁定”的三段式。阿里的激勵體系一直在持續(xù)進化，背后也能看出阿里想留住核心人才、把組織效能搞上去的決心。[來源：申媽的朋友圈]
07、公司高管組織40多名員工上班時間干私活，判賠 580 萬
4月27日消息，南京一家通信網(wǎng)絡(luò)公司，遭遇了一場持續(xù) 9 年的“內(nèi)部掏空式競爭”。案件中，一名高管伙同兩名技術(shù)經(jīng)理，利用在公司的職務(wù)便利和影響力，組織 40 多名員工，在正常工作時間內(nèi)，為他們在外設(shè)立的 2 家同業(yè)競爭企業(yè)干私活。
更關(guān)鍵的是，這些員工使用的并不是外部資源，而是原公司的辦公室、實驗室、部件設(shè)備，以及多年積累下來的產(chǎn)品優(yōu)化方案和研發(fā)經(jīng)驗。這并不是普通意義上的員工兼職，而是高管帶頭，把原本屬于公司的研發(fā)力量、設(shè)備資源和商業(yè)機會，轉(zhuǎn)移到了自己控制或關(guān)聯(lián)的外部企業(yè)中。
涉案通信產(chǎn)品后來還被投入市場銷售，時間從 2013 年一直持續(xù)到 2022 年，長達(dá) 9 年。原公司隨后將這名高管等 3 名自然人，以及 2 家相關(guān)企業(yè)告上法庭，索賠 3000 萬元。
2025 年 3 月，江蘇高院二審認(rèn)定，被告的行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭，最終判令 5 名被告共同賠償原告公司經(jīng)濟損失 500 萬元，并支付合理開支 80 萬元，合計 580 萬元。
這起案件的特殊之處在于，“上班時間組織員工干私活”并不是反不正當(dāng)競爭法中明確列舉的具體侵權(quán)行為。法院最終適用了反不正當(dāng)競爭法第二條，也就是誠實信用和商業(yè)道德的兜底條款，認(rèn)定被告的行為違背了公認(rèn)商業(yè)道德，破壞了正常競爭秩序。
江蘇高院方面也明確指出，員工對企業(yè)負(fù)有忠誠義務(wù)。案涉研發(fā)成果和交易機會，本應(yīng)屬于原公司，但被高管等人通過職務(wù)影響力轉(zhuǎn)移出去，這對原公司構(gòu)成直接損失。[來源：云頭條]
08、四大主播集體離職，東方甄選獎勵300名員工超4億元股份，人均超140萬元
4月28日晚間，東方甄選（01797.HK）發(fā)布公告，依據(jù)2023年股份激勵計劃，向302名董事、高管及核心員工授出1930.14萬股股份獎勵，占公司已發(fā)行股份的1.82%，按當(dāng)日收盤價28.44港元/股計算，總價值約5.49億港元。
值得注意的是，根據(jù)公告，本次股權(quán)激勵中300名員工所獲合股份市值約為4.85億港元（約合人民幣4.23億元），人均約為161.65萬港元（約合人民幣141.04萬元）。本次股份獎勵歸屬發(fā)行價為零，總歸屬期3年，按每年1/3勻速解鎖，需達(dá)成年度考核目標(biāo)方可歸屬。[來源：21世紀(jì)經(jīng)濟報道]
09、馬斯克天價薪酬方案曝光，薪酬目標(biāo)包括火星殖民以及太空數(shù)據(jù)中心建設(shè)
據(jù)報道，SpaceX董事會已經(jīng)批準(zhǔn)了一項前所未有的薪酬方案，將其首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克的薪酬與實現(xiàn)未來目標(biāo)掛鉤，包括火星殖民以及太空數(shù)據(jù)中心建設(shè)。根據(jù)媒體查閱的注冊文件節(jié)選內(nèi)容，SpaceX 董事會批準(zhǔn)的薪酬方案包括：若公司市值達(dá)到7.5萬億美元，且在火星建立常住人口至少100萬人的永久人類定居點，馬斯克將獲授2億股超級投票權(quán)限制性股票。如果SpaceX達(dá)成另一項估值目標(biāo)，并在太空建成可提供至少100太瓦算力的數(shù)據(jù)中心，他將再獲得6040萬股限制性股票。100太瓦是什么概念？上個月，特斯拉宣布將與SpaceX、xAI合作建設(shè)芯片項目TeraFab，目標(biāo)是實現(xiàn)年產(chǎn)能1太瓦AI算力，打造全球規(guī)模最大的芯片制造工廠。[來源：財聯(lián)社]
10、百度職級體系大調(diào)整：字母標(biāo)簽改為5級至12級數(shù)字職級體系
4月28日，據(jù)《科創(chuàng)板日報》，百度發(fā)布全員信，通知職級體系大調(diào)整，其將中管層以下的專業(yè)通道與管理通道全面打通，原有職級字母標(biāo)簽（T、P、E、Band、M）統(tǒng)一為5級至12級的數(shù)字職級體系，于2026年5月1日正式生效。通知中稱，AI時代需要的恰恰是復(fù)合型人才——同時具備專業(yè)力和領(lǐng)導(dǎo)力，能獨當(dāng)一面。基于這個判斷，公司決定將現(xiàn)有中管層以下的專業(yè)通道和管理通道打通，合并成一個職業(yè)發(fā)展通道。[來源：科創(chuàng)板日報]
11、國家發(fā)展改革委：依法依規(guī)對外資收購Manus項目作出禁止投資決定
據(jù)國家發(fā)展改革委網(wǎng)站4月27日消息，外商投資安全審查工作機制辦公室（國家發(fā)展改革委）依法依規(guī)對外資收購Manus項目作出禁止投資決定，要求當(dāng)事人撤銷該收購交易。
2025年12月30日，全球首款通用人工智能體Manus發(fā)布公告稱，Manus即將加入美國科技巨頭Meta。Manus將繼續(xù)通過app和網(wǎng)站為用戶提供產(chǎn)品和訂閱服務(wù)，同時公司將繼續(xù)在新加坡運營。
今年4月2日，針對Meta收購Manus會采取哪些措施以及企業(yè)跨國經(jīng)營的相關(guān)問題，商務(wù)部新聞發(fā)言人何亞東回應(yīng)說，中國政府支持企業(yè)根據(jù)需要開展跨國經(jīng)營與技術(shù)合作，相關(guān)行為需遵守中國法律法規(guī)，履行法定程序。[來源：新華社]
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
13、廣東“人工智能+”制造業(yè)跑出加速度
4月27日下午，以“人工智能+”賦能新型工業(yè)化為主題的“人工智能+”制造業(yè)專題對接會順利舉辦。對接會就“人工智能+”制造業(yè)系列政策進行了解讀，正式發(fā)布《廣東人工智能與機器人（AIR）產(chǎn)業(yè)投融資報告（2025）》。
人工智能是廣東推進新型工業(yè)化的關(guān)鍵引擎。目前廣東省已形成以廣州、深圳為核心引擎，珠海、佛山、東莞、惠州為重要增長極，粵東西北全域協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)布局，推動建設(shè)國產(chǎn)芯片生態(tài)適配中心、開源鴻蒙適配中心、具身智能訓(xùn)練場體系等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新支撐平臺，全力打造人工智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。
大會透露，2025年全省人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模預(yù)計突破3000億元、同比增長超40%，規(guī)模約占全國1/4，算力芯片國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)模型優(yōu)勢明顯、智能終端全球一流、應(yīng)用賦能走在前列，為推進新型工業(yè)化提供了堅實支撐。
報告則指出，廣東AI與機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)“廣深雙核引領(lǐng)，莞佛珠多點協(xié)同”的特征。其中，深圳是創(chuàng)新和資本高地，擁有全省最多的AIR企業(yè)，致力于打造全鏈條產(chǎn)業(yè)高地。
此外，當(dāng)前廣東省人工智能應(yīng)用企業(yè)占比高達(dá)73%，遠(yuǎn)超全國平均水平，體現(xiàn)出廣東制造業(yè)大省推動AI技術(shù)和產(chǎn)業(yè)場景深度融合的優(yōu)勢。
針對未來廣東省AIR產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，報告提出六大方向：一是技術(shù)融合深度化，未來五年將重點攻關(guān)通用大模型和機器人大腦、小腦、肢體等關(guān)鍵技術(shù)；二是應(yīng)用場景全域化：主要實施“人工智能+”和“機器人+”行動，推動AI在全行業(yè)應(yīng)用；
三是產(chǎn)業(yè)生態(tài)創(chuàng)新化，構(gòu)建從初創(chuàng)到鏈主企業(yè)的批次培育體系，重點挖掘新五轉(zhuǎn)企業(yè)；四是區(qū)域布局協(xié)同化，即以廣深港澳科創(chuàng)走廊為核心，打造融創(chuàng)技術(shù)策源地；五是基礎(chǔ)設(shè)施體系化，將構(gòu)建三大支撐網(wǎng)絡(luò)，加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺；最后是進一步推進國際化合作。[來源：深圳特區(qū)報&讀特記者 周雨萌]
14、深圳五大產(chǎn)業(yè)集群強勁打開產(chǎn)業(yè)新空間
2026年一季度，深圳經(jīng)濟延續(xù)穩(wěn)中有進態(tài)勢。數(shù)據(jù)顯示，一季度全市地區(qū)生產(chǎn)總值9594.13億元，同比增長5.8%；規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長8.7%，比上年全年加快3.3個百分點。
在總量增長之外，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的新動能更值得關(guān)注。一季度，半導(dǎo)體與集成電路、智能傳感器、高端裝備與儀器、低空經(jīng)濟與空天、機器人等五個產(chǎn)業(yè)集群均實現(xiàn)兩位數(shù)增長。
其中，半導(dǎo)體與集成電路是數(shù)字時代核心技術(shù)競爭的焦點，正在帶動芯片設(shè)計、制造、封測、裝備材料等全鏈條協(xié)同突破，對電子信息、汽車、人工智能等下游產(chǎn)業(yè)形成系統(tǒng)性支撐；智能傳感器作為萬物互聯(lián)的感知基礎(chǔ)，正深度滲透至工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛等場景，牽引從敏感材料、信號處理到模組集成的完整生態(tài)，傳導(dǎo)效應(yīng)極為顯著。高端裝備與儀器夯實精密制造的底層能力，低空經(jīng)濟與空天、機器人則向新場景、新市場延伸。
談到深圳產(chǎn)業(yè)的“新五虎上將”，就不得不提到深圳發(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和培育未來產(chǎn)業(yè)政策體系中“20+8”產(chǎn)業(yè)集群戰(zhàn)略，從近年來的產(chǎn)業(yè)實踐來說，這套精準(zhǔn)的都市“產(chǎn)業(yè)算法”正發(fā)揮著越來越好的效能。
“新五虎上將”中的半導(dǎo)體與集成電路、機器人、低空經(jīng)濟與空天屬“20+8”產(chǎn)業(yè)集群中的戰(zhàn)略重點產(chǎn)業(yè)類，而智能傳感器、高端裝備與儀器在“20+8”產(chǎn)業(yè)集群中也列為基礎(chǔ)支撐產(chǎn)業(yè)類。
“20+8”產(chǎn)業(yè)集群戰(zhàn)略通過空間布局、政策引導(dǎo)、資源集聚與場景開放，為新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)按下加速鍵，推動新質(zhì)生產(chǎn)力落地落實。
從一季度這五大實現(xiàn)兩位數(shù)增長的“新五虎上將”表現(xiàn)來看，“20+8”產(chǎn)業(yè)集群戰(zhàn)略，通過對重點領(lǐng)域的精準(zhǔn)扶持和系統(tǒng)性布局，為新興產(chǎn)業(yè)構(gòu)建了一個從要素到空間的完整賦能體系。
“20+8”產(chǎn)業(yè)集群戰(zhàn)略已證明其拉動經(jīng)濟增長的強大能力，但正如多位產(chǎn)業(yè)界人士分析那樣，其更深遠(yuǎn)的貢獻(xiàn)，更在于為深圳未來的全球科技產(chǎn)業(yè)競爭，打造了一個高效的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，構(gòu)筑了穩(wěn)固的長期發(fā)展基石。與此同時，它還帶動全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈、全生態(tài)鏈升級，并向大灣區(qū)、全國乃至全球輻射，賦能深圳打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心。[來源：深圳特區(qū)報&讀特記者 陳震霖]
