一、全國政策資訊
01、最高資助20萬元，深圳市“技能菁英”開始接受申報
記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，2026年度深圳市“技能菁英”開始接受申報。為了鼓勵大家精進(jìn)技能，政府真金白銀來助力。經(jīng)認(rèn)定的技能菁英們，可在境外研修、繼續(xù)教育、專業(yè)職稱、技能技術(shù)等4方面享受政府資金資助，每人資助經(jīng)費總額不超過20萬元。
據(jù)悉，深圳每兩年面向各產(chǎn)業(yè)公開遴選一批技能菁英，每次遴選認(rèn)定不超過100人。在本市生產(chǎn)服務(wù)一線技能技術(shù)崗位或職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)崗位工作2年以上，年齡35周歲以下，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，富有鉆研精神和創(chuàng)新創(chuàng)造思維，具有較高的技術(shù)技能水平和培養(yǎng)潛質(zhì)，且近5年取得以下業(yè)績之一的技能技術(shù)人才均可申報：
（一）獲得世界技能大賽并獲得優(yōu)勝獎（含）以上獎項的選手；
（二）獲人力資源社會保障部門授予的“全國技術(shù)能手”榮譽稱號；
（三）獲省政府或省級人力資源社會保障部門頒發(fā)的技能類榮譽稱號；
（四）獲“深圳工匠之星”“深圳市技術(shù)能手”等稱號之一；
（五）入選省級代表團(tuán)參加世界技能大賽全國選拔賽；
（六）獲省級以上人力資源社會保障部門組織的技能競賽前五名或市級人力資源社會保障部門組織的一類技能競賽前三名；
（七）獲市級以上科學(xué)技術(shù)獎或擁有1項以上發(fā)明專利；
（八）在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)推廣活動中做出較大貢獻(xiàn)，并產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益或社會效益。
請符合條件并有意愿申報的個人，登錄“深圳市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)，點擊“深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心”，選擇“技能菁英申報入口”或直接登錄網(wǎng)址（https://hrsspub.sz.gov.cn/gjweb/Login.aspx）進(jìn)行申報。報名時間截止至2026年5月15日（星期五）18:00止。[來源：深圳特區(qū)報]
02、北京人社：開展2026年北京市積分落戶申報工作通告
根據(jù)《北京市積分落戶管理辦法》(京政辦發(fā)〔2020〕9號)和《北京市積分落戶操作管理細(xì)則》（京人社開發(fā)發(fā)〔2020〕8號）規(guī)定，本市積分落戶工作實行年度申報制。2026年申報工作分為申報、部門審核結(jié)果匯總、審核結(jié)果查詢、部門復(fù)核及積分排名、公示和落戶辦理5個階段。各階段安排如下：
各指標(biāo)時間節(jié)點：
2025年12月31日前持有有效《北京市工作居住證》，但尚未申領(lǐng)《北京市居住證》的人員，符合資格條件的，可參加2026年積分落戶申報，并應(yīng)按市公安局有關(guān)要求及時辦理《北京市居住證》。
2020年7月（含）前在單位宿舍、租賃住所的連續(xù)居住年限，以申請人同期在京合法穩(wěn)定就業(yè)年限計算，在積分落戶在線申報系統(tǒng)中無需填報。2020年8月（含）后的單位宿舍、租賃住所情況須在積分落戶在線申報系統(tǒng)中填報。[來源：北京市人社局]
03、陜?nèi)松纾喝媛鋵崕侥晷菁僦贫裙膭铄e峰休假通知
近期，陜西省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于全面落實帶薪年休假制度鼓勵錯峰休假的通知》（陜?nèi)松绾?026〕72號）。其中提到依法落實帶薪年休假制度。
按照《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》等法規(guī)規(guī)定，依法保障職工休息休假權(quán)益。企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位（以下稱“用人單位”）和與其建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。各市要指導(dǎo)用人單位依法實施好帶薪年休假制度，推動職工應(yīng)休盡休。
鼓勵用人單位建立職工錯峰休假制度，明確錯峰休假的實施細(xì)則，依法統(tǒng)籌安排職工休息休假。用人單位要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作崗位等具體情況，考慮職工本人意愿，科學(xué)統(tǒng)籌錯峰休假與工作的關(guān)系，實現(xiàn)休假安排與生產(chǎn)經(jīng)營有序銜接。
對承擔(dān)應(yīng)急處置、民生保障等特殊工作任務(wù)的崗位，用人單位要提前謀劃，制定錯峰休假方案，精準(zhǔn)平衡工作安排與職工休假權(quán)益。要引導(dǎo)職工根據(jù)個人實際，可分段靈活使用年休假，推動年休假與法定休假日、休息日、中小學(xué)寒暑及春秋假等有機結(jié)合，實際形成較長的“組合假期”，滿足職工探親訪友、旅游休閑、家庭照護(hù)等多元化需求，有效實現(xiàn)錯峰休假出行，提升職工休假和家庭生活品質(zhì)。
原文鏈接：https://rst.shaanxi.gov.cn/sy/tzgg/202604/t20260416_3630515.html
04、株洲市調(diào)整2026年度住房公積金最低繳存基數(shù)和月繳存額下限
按照長株潭住房公積金一體化發(fā)展工作要求，我市住房公積金繳存基數(shù)下限按照湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔確定。2025年9月1日起，湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為2200元。
自2026年1月1日起，株洲市住房公積金繳存基數(shù)下限調(diào)整為2200元，單位職工合計月繳存額與靈活就業(yè)人員個人月繳存額下限均為220元。[來源：株洲市住房公積金管理委員會辦公室]
05、公積金功能上新：可按物業(yè)費實際支出提取
截至目前，江蘇、河北、遼寧、安徽、江西等多個省份的超20座城市，已明確出臺相關(guān)政策，打破了公積金“只能買房還貸”的舊限制。具體來看，各地政策雖有差異，但都很接地氣：蘇州、泰州等地按物業(yè)費實際支出提取，年度上限1萬元，長春、蚌埠、杭州等地則設(shè)定明確了3000元至1萬元不等的年度限額。這波政策利好，實打?qū)嵒菁懊恳粋€有住房需求的人。[來源：央視財經(jīng)]
06、甘肅印發(fā)《甘肅省工傷職工停工留薪期分類目錄》
為明確工傷職工不同傷情停工留薪期期限，維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，根據(jù)《甘肅省工傷職工停工留薪期確認(rèn)辦法》相關(guān)要求，現(xiàn)發(fā)布《甘肅省工傷職工停工留薪期分類目錄》：
原文鏈接：https://rst.gansu.gov.cn/rst/c113673/202604/174316861.shtml
07、香港最嚴(yán)控?zé)熈顏砹?，攜帶電子煙上街就罰3000港元，游客也不會豁免
香港衛(wèi)生署表示，4月30日起，香港將禁止任何人在公眾場所持有電子煙、加熱煙和草本煙。消費者即使只是隨身攜帶沒有吸食，同樣違法，一旦被查獲，最低罰款3000港元，最高可被罰款5萬港元及監(jiān)禁6個月。香港衛(wèi)生署同時明確，新規(guī)沒有過渡期，也沒有“首違免罰”。[來源：第一財經(jīng)]
08、更省時省力！澳門稅務(wù)服務(wù)專窗啟用
內(nèi)地首個聚焦澳門稅務(wù)服務(wù)的專屬政務(wù)窗口——橫琴粵澳深度合作區(qū)澳門稅務(wù)服務(wù)專窗于4月21日正式啟用！專窗采用“前置咨詢、文件轉(zhuǎn)遞、文書代發(fā)”的一站式服務(wù)模式，全面對接澳琴跨境文書交換機制，在保障涉稅信息合規(guī)、安全流轉(zhuǎn)的同時，確保服務(wù)高效便捷。專窗啟用后，澳門居民和企業(yè)無需再兩地奔波，在橫琴即可享受與澳門本地趨同的稅務(wù)服務(wù)體驗。
專窗首批推出5項代收服務(wù)項目，緊貼澳人澳企在日常經(jīng)營與工作生活中的涉稅需求，覆蓋澳門稅務(wù)申報、優(yōu)惠申請、證明申辦三大核心場景。具體包括：
？所得補充稅B組--收益申報書（M/1格式）（最近五個年度）
？職業(yè)稅--收益申報書（M/5格式）（最近五個年度）
？職業(yè)稅--《人才引進(jìn)法律制度》適用稅務(wù)優(yōu)惠申請表
？職業(yè)稅--殘疾人士調(diào)升職業(yè)稅免稅額申請表
？稅務(wù)居民聲明書申請表
以上業(yè)務(wù)將全方位滿足企業(yè)經(jīng)營、個人就業(yè)、特殊群體保障等多元辦稅需求，一站辦妥，方便快捷！[來源：橫琴在線]
二、名企職場頭條
09、突發(fā)！蘋果正式宣布庫克卸任 CEO
4月21日消息，當(dāng)?shù)貢r間周一，蘋果官網(wǎng)宣布，在執(zhí)掌公司近二十年后，蒂姆？庫克（Tim Cook）將卸任首席執(zhí)行官一職，并出任執(zhí)行董事長，該任命自今年9月1日起生效。接替庫克的是約翰？特努斯（John Ternus），他目前擔(dān)任這家科技巨頭的硬件工程高級副總裁。就任CEO后，特努斯將加入蘋果董事會。同日，蘋果非執(zhí)行董事長亞瑟？萊文森（Arthur Levinson）將出任這家iPhone制造商的首席獨立董事。
蘋果在新聞稿中表示：“庫克將在夏季繼續(xù)擔(dān)任CEO，與特努斯密切合作，確保平穩(wěn)交接。”這是蘋果自2011年以來首次CEO換屆?，F(xiàn)年65歲的庫克當(dāng)年在史蒂夫？喬布斯去世前不久接任掌舵，特努斯將成為蘋果第八任首席執(zhí)行官。
同期，庫克在內(nèi)部信中表示，自己將在今年內(nèi)卸任 CEO 并轉(zhuǎn)任董事長。他與特努斯深談多次，發(fā)現(xiàn)他具有遠(yuǎn)見和卓越人格?！讣s翰是幫助我們邁向未來、開拓大膽新方向的合適領(lǐng)導(dǎo)者。」數(shù)據(jù)顯示，庫克從 2011 年管理蘋果至今，公司市值從 3500 億美元漲到約 4 萬億美元。[來源：第一財經(jīng)、XCiOS俱樂部]
10、DeepSeek聘人去內(nèi)蒙草原“守機房”，月薪最高3萬元
4月15日，AI大模型公司DeepSeek發(fā)布數(shù)據(jù)中心高級運維工程師和高級交付經(jīng)理招聘崗位，月薪最高達(dá)30000元。兩崗位分別聚焦數(shù)據(jù)中心運維管理及全流程項目建設(shè)，標(biāo)志著DeepSeek從算法研發(fā)延伸至算力基礎(chǔ)設(shè)施自建運營，其首座數(shù)據(jù)中心選址烏蘭察布——國家“東數(shù)西算”工程樞紐節(jié)點。
此前4月8日，DeepSeek網(wǎng)頁版新增“快速模式”與“專家模式”分層設(shè)計，業(yè)內(nèi)推測為新一代旗艦?zāi)Ｐ蚔4發(fā)布前奏。該公司成立于2023年，以開源大模型和性價比著稱，創(chuàng)始人梁文鋒位列《2025新財富500富人榜》前十。[來源：i黑馬]
11、科大訊飛回應(yīng)員工中1000萬大獎：比起運氣，更在意提供“看得見、摸得著”的保障
4月13日，科大訊飛發(fā)文回應(yīng)網(wǎng)傳員工中1500萬離職：“我們關(guān)注到網(wǎng)傳我公司員工中獎的相關(guān)信息，如果真有同事這么幸運，我們真心為他高興。比起可遇不可求的運氣，我們更在意為每位伙伴提供‘看得見、摸得著’的保障，那就是一份有競爭力的薪酬，一個持續(xù)成長的空間，一套安心的福利支持。相信美好的事情總會發(fā)生！”
此前，在多個社交平臺上，有訊飛員工中1500萬元彩票后當(dāng)場離職的消息受到廣泛關(guān)注，相關(guān)話題閱讀量近億，但也有以訊飛員工身份的網(wǎng)友發(fā)帖質(zhì)疑該事件。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)，近期體彩、福彩都沒有1500萬的中獎記錄。當(dāng)日，媒體從知情人士處獲悉，確有員工中獎情況，但金額與網(wǎng)傳信息不符。至于是否離職，科大訊飛方面稱無法回復(fù)。
另據(jù)報道，經(jīng)查詢今年大樂透開獎公告，以及合肥當(dāng)?shù)夭势遍_獎公告，均無某人中1500萬元的紀(jì)錄和相關(guān)喜報公示。此外，僅有一名基本注加追加注的彩民中得超過一千五百萬元，但公開資料顯示其出自廣東。[來源：瀟湘晨報、紅星資本局]
12、甲骨文被指在近期裁員中針對持有股票期權(quán)的員工
根據(jù)報道，科技巨頭甲骨文近期的大規(guī)模裁員引發(fā)了爭議，有前員工指責(zé)公司在裁員過程中，可能通過算法刻意針對那些持有未行權(quán)股票期權(quán)的資深員工和高績效人才。報道指出，在甲骨文于3月31日裁員約3萬人后，一位在該公司工作了三十余年的前安全警報經(jīng)理在領(lǐng)英上發(fā)帖稱，裁員似乎遵循著一種“算法”，專門針對高級個人貢獻(xiàn)者、中層管理人員，“尤其是那些持有未行權(quán)股票期權(quán)的人”。這一指控迅速引發(fā)了外界對甲骨文裁員公平性的質(zhì)疑。[來源：新浪財經(jīng)]
13、三星存儲工會要求天價獎金：人均發(fā)285萬元
據(jù)媒體報道，在三星電子公布創(chuàng)紀(jì)錄業(yè)績后，旗下工會大幅提高了績效獎金要求，勞資矛盾進(jìn)一步升級。此前，工會僅要求取消獎金上限、將獎金比例提升至10%。然而，在公司于4月7日宣布單季營業(yè)利潤達(dá)57.2萬億韓元后，工會直接提出：將年度營業(yè)利潤的15%作為績效獎金基金。
據(jù)預(yù)測，三星半導(dǎo)體部門年度營業(yè)利潤約為270萬億韓元。按15%的比例計算，對應(yīng)的獎金規(guī)模高達(dá)40.5萬億韓元，遠(yuǎn)超SK海力士按營業(yè)利潤10%發(fā)放獎金的水平。這一數(shù)額是去年三星股東股息（11.1萬億韓元）的4倍，甚至高于公司2025年的研發(fā)投入（37.7萬億韓元）。
若按此方案，存儲器事業(yè)部員工人均稅前可獲6.2億韓元（約合人民幣285萬元）。業(yè)界對此反應(yīng)強烈，直指這一要求“荒謬至極”。當(dāng)前全球AI領(lǐng)域投資競爭已進(jìn)入白熱化階段，40.5萬億韓元的規(guī)模足以收購全球頂尖的半導(dǎo)體設(shè)計或AI企業(yè)，為未來增長引擎布局。
相比之下，SK海力士收購英特爾NAND業(yè)務(wù)僅耗資10.3萬億韓元，三星收購哈曼國際也僅為9萬億韓元?？梢?，工會提出的獎金數(shù)額堪稱巨額。業(yè)內(nèi)人士指出，企業(yè)與員工合理分享利潤無可厚非，但如此高比例的獎金分配，將嚴(yán)重擠壓三星在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)能擴張、并購布局等核心領(lǐng)域的投入，可能導(dǎo)致公司在全球競爭中落后，阻礙長期發(fā)展，進(jìn)一步加劇勞資雙方的分歧。[來源：快科技]
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
14、深圳四部門聯(lián)合發(fā)文，助力合成生物與生物制造創(chuàng)新發(fā)展
深圳市科技創(chuàng)新局、深圳市發(fā)展改革委、深圳市市場監(jiān)管局、深圳市衛(wèi)生健康委聯(lián)合發(fā)文，印發(fā)《深圳市推動合成生物創(chuàng)新引領(lǐng)生物制造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》（以下簡稱《若干措施》），通過13個方面的具體舉措，完善合成生物科技創(chuàng)新與生物制造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新政策體系。
在強化原始創(chuàng)新投入方面?！度舾纱胧诽岢鰢@生命構(gòu)件演化、生命系統(tǒng)自組織涌現(xiàn)、生物系統(tǒng)逆向設(shè)計等，支持前瞻性、引領(lǐng)性、系統(tǒng)性基礎(chǔ)研究。支持深圳市科研機構(gòu)圍繞合成生物學(xué)前沿領(lǐng)域世界性重大科學(xué)問題，承擔(dān)國際大科學(xué)計劃和大科學(xué)工程。部市聯(lián)動方式組織實施國家重點研發(fā)計劃“合成生物學(xué)”重點專項。實施市自然科學(xué)基金項目和“深醫(yī)專項”，重點支持相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論和創(chuàng)新研究，單個項目最高資助1000萬元。探索擴大科研經(jīng)費包干制范圍，擴大創(chuàng)新主體科研經(jīng)費管理自主權(quán)。
在重點領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)方面，《若干措施》支持企業(yè)牽頭或參與的創(chuàng)新聯(lián)合體圍繞基因編輯與合成組裝、底盤細(xì)胞、生物分子設(shè)計、AI+生物制造、關(guān)鍵設(shè)備及耗材、工業(yè)酶等重大共性關(guān)鍵技術(shù)，靈活開展“揭榜掛帥”“業(yè)主制”“項目經(jīng)理人制”技術(shù)攻關(guān)。支持企業(yè)等創(chuàng)新主體應(yīng)用合成生物技術(shù)開展食品（“三新”食品、特醫(yī)食品等），農(nóng)業(yè)（營養(yǎng)、植保、獸藥等），醫(yī)藥健康（工程活體療法、細(xì)胞與基因療法、組織工程等），化妝品（綠色活性原料等），前沿新材料（高性能蛋白、活性生物材料等），綠色低碳（生物碳捕集、生物精煉等）等領(lǐng)域新產(chǎn)品開發(fā)。圍繞上述領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)的揭榜掛帥類項目，單個項目最高支持3000萬元，涉及重大技術(shù)系統(tǒng)、重大工程、重大裝備和重大戰(zhàn)略的論證類項目，單個項目最高支持1億元。
《若干措施》還提出大力開展“合成生物+”行動，包括圍繞食品、農(nóng)業(yè)、藥械、消費品、綠色低碳等領(lǐng)域開展合成生物創(chuàng)新賦能，支持龍頭骨干企業(yè)發(fā)起與創(chuàng)新企業(yè)、高校和科研機構(gòu)合作，開展元件設(shè)計、菌種設(shè)計與構(gòu)建、生物鑄造工廠等技術(shù)合作，開展傳統(tǒng)產(chǎn)品高端化、智能化、綠色化升級。對創(chuàng)新產(chǎn)品（技術(shù)）研發(fā)應(yīng)用示范項目予以支持，單個項目最高3000萬元。支持相關(guān)區(qū)搭建生物制造供需對接平臺，推介新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快市場推廣和應(yīng)用。編制生物制造創(chuàng)新產(chǎn)品（新技術(shù)、新產(chǎn)品）首購目錄，鼓勵政府集中采購機構(gòu)和其他企業(yè)事業(yè)單位結(jié)合集中采購、消費幫扶、公共服務(wù)等需求加大購買力度。對生物制造領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的產(chǎn)品，或按照藥品上市許可持有人和醫(yī)療器械注冊人制度承擔(dān)生產(chǎn)的藥品和醫(yī)療器械（含寵物藥械），給予產(chǎn)線建設(shè)支持。[來源：深圳商報·讀創(chuàng)客戶端]
15、總產(chǎn)值突破2400億元！2025年深圳市機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書發(fā)布
4月22日，F(xiàn)AIR plus 2026機器人全產(chǎn)業(yè)鏈接會在深圳會展中心開幕。開幕式上，《深圳市機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書(2025)》正式發(fā)布。數(shù)據(jù)顯示，2025年深圳市機器人產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值突破2400億元大關(guān)，同比增長20.56%，創(chuàng)下歷史新高。
產(chǎn)業(yè)底盤扎實，集群增長動能強勁。 2025年，深圳機器人集群實現(xiàn)營業(yè)收入379.03億元，同比增長34.3%；實現(xiàn)增加值73.66億元，同比增長25.0%，交出了一份高速增長的亮眼成績單。
產(chǎn)量規(guī)模雙領(lǐng)先，全國占比優(yōu)勢顯著。 “十四五”期間，深圳工業(yè)機器人產(chǎn)量年均增長22.0%，2025年產(chǎn)量達(dá)19.49萬套，同比增長43.1%，占全國比重超過四分之一（25.2%）。同期，深圳服務(wù)機器人產(chǎn)量年均增長12.0%，2025年產(chǎn)量達(dá)796.65萬套，同比增長9.0%，以超四成（42.9%）的全國占比領(lǐng)跑全國。
創(chuàng)新濃度提升，專利企業(yè)數(shù)量大幅躍升。 2025年，深圳市擁有機器人專利的企業(yè)數(shù)量增至4676家，同比增長19.44%，增速較2024年的6.04%實現(xiàn)大幅躍升。根據(jù)企查查數(shù)據(jù)顯示，截至2025年底，深圳市經(jīng)營范圍含“機器人”的存續(xù)企業(yè)總數(shù)已達(dá)99645家。在市場主體總量快速擴容的同時，專利企業(yè)數(shù)量保持高位增長，表明新入局企業(yè)的技術(shù)密集度與創(chuàng)新活躍度顯著提高，產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)核持續(xù)夯實。[來源：讀特網(wǎng)]
