一、全國政策資訊
01、深圳這項(xiàng)職工保障4月起迎來重大變化
深圳特區(qū)報&讀特記者從深圳市總工會和深圳市職工保障互助會獲悉，4月1日起，“深工守護(hù)”綜合保障服務(wù)項(xiàng)目迎來新增住院醫(yī)療保障、提高重大疾病與意外傷害保障額度等多項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容升級。凡年滿16周歲、未達(dá)法定退休年齡的深圳工會實(shí)名認(rèn)證會員，且從事快遞員、網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約客（貨）車司機(jī)、家政服務(wù)人員、建筑勞務(wù)工人、市政環(huán)衛(wèi)工人相關(guān)工作滿3個月（含）以上，即可免費(fèi)享有升級后的服務(wù)保障。
“深工守護(hù)”綜合保障服務(wù)項(xiàng)目下設(shè)“E路守護(hù)”“家政守護(hù)”“建工守護(hù)”“環(huán)衛(wèi)守護(hù)”四個子項(xiàng)目，覆蓋全市快遞員、網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約客（貨）車司機(jī)、家政服務(wù)人員等五類新就業(yè)形態(tài)勞動者，以及建筑勞務(wù)工人、市政環(huán)衛(wèi)工人等基層一線職工。該項(xiàng)目緊扣服務(wù)群體的職業(yè)風(fēng)險特征、日常生活需求和風(fēng)險保障缺口，構(gòu)建起“事前預(yù)防+日常關(guān)愛+事后保障”的全周期服務(wù)體系。自2024年實(shí)施以來（其中“E路守護(hù)”項(xiàng)目自2021年起實(shí)施），已累計為5603名因病或意外亟需幫助的保障群體發(fā)放保障金8650.87萬元。
本次升級繼續(xù)采用“不記名、廣覆蓋”的普惠模式，“E路守護(hù)”“家政守護(hù)”“建工守護(hù)”“環(huán)衛(wèi)守護(hù)”四個子項(xiàng)目均新增了住院醫(yī)療互助保障計劃（A款），保障年度內(nèi)累計可申請2次，對職工基本醫(yī)療保險報銷后的住院起付線、個人自付及自費(fèi)部分按比例給付，同時發(fā)放每日100元的住院津貼，保障內(nèi)容最高可以給付保障金32.33萬元(具體給付保障金金額以實(shí)際情況測算為準(zhǔn)），有效減輕保障群體的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。此外，四個子項(xiàng)目還提高了重大疾病保障額度，覆蓋38種重大疾病（含5種罕見重疾、30種普通重疾及3種一般輕癥），確診約定的疾病即可申領(lǐng)定額互助金，保障內(nèi)容最高可以給付保障金47.5萬元(具體給付保障金金額以實(shí)際情況測算為準(zhǔn))。需要留意的是，重大疾病互助保障計劃設(shè)有30日等待期，申請重大疾病互助金需在崗工作4個月及以上。
在意外傷害互助保障方面，“E路守護(hù)”項(xiàng)目提供意外醫(yī)療費(fèi)用報銷及意外住院津貼，最高可給付8000元。同時，設(shè)立專屬商業(yè)保險，涵蓋意外事故導(dǎo)致身故/傷殘、突發(fā)急性病身故（猝死）、疾病住院誤工津貼等保障，并為“快遞員/網(wǎng)約配送員”和“網(wǎng)約車司機(jī)”分別設(shè)置了非機(jī)動車第三者責(zé)任險、機(jī)動車全損險等特色保障，商業(yè)保險部分的保障內(nèi)容最高可以給付保障金102.6萬元(具體給付保障金金額以實(shí)際情況測算為準(zhǔn))。
升級后的“家政守護(hù)”“建工守護(hù)”“環(huán)衛(wèi)守護(hù)”三個子項(xiàng)目則提供意外身故/傷殘保障、意外醫(yī)療費(fèi)用報銷及意外住院津貼，并包含突發(fā)急性病身故保障，保障內(nèi)容最高可以給付保障金38.4萬元(具體給付保障金金額以實(shí)際情況測算為準(zhǔn)）。[來源：深圳特區(qū)報（圖源：深圳市總工會、深圳市職工保障互助會）]
02、每月最高800元！合資格港澳長者均可在內(nèi)地領(lǐng)取
民政部近期召開專題新聞發(fā)布會，介紹養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)補(bǔ)貼項(xiàng)目推進(jìn)情況。作為2026年政府工作報告部署的重點(diǎn)民生工程，該項(xiàng)目自今年1月1日在全國范圍內(nèi)全面實(shí)施以來，已累計惠及超105萬失能老年人。該項(xiàng)目還打破戶籍限制，讓符合條件的在內(nèi)地生活的港澳臺同胞同等受益。
每人每月最高抵扣800元
據(jù)介紹，在申領(lǐng)資格上，補(bǔ)貼發(fā)放對象為經(jīng)統(tǒng)一評估確定為中度、重度或完全失能等級的老年人，正在享受特困人員供養(yǎng)救助、經(jīng)濟(jì)困難失能老年人集中照護(hù)服務(wù)補(bǔ)助等相關(guān)政策的人群暫不納入。
申領(lǐng)資格是很多老年人和家屬關(guān)心的問題，該政策打破戶籍限制，全國范圍內(nèi)符合條件的老年人均可在當(dāng)前居住地直接申領(lǐng)；在內(nèi)地生活的持有居住證的港澳臺中度以上失能老年人，可同等享受政策。同時，政策可與長期護(hù)理保險疊加，已享受長護(hù)險的老年人，扣除相關(guān)待遇后，個人自費(fèi)的養(yǎng)老服務(wù)支出仍可用消費(fèi)券抵扣。
在消費(fèi)券使用上，本次補(bǔ)貼不發(fā)放現(xiàn)金，均為電子折扣券，用于抵扣養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)費(fèi)用。抵扣標(biāo)準(zhǔn)分兩類，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)抵扣比例為40%，社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)抵扣比例為50%，每人每月最高可抵扣800元。
使用范圍涵蓋居家上門、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、喘息服務(wù)、日托服務(wù)等，家中護(hù)工若歸屬養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)或具備養(yǎng)老服務(wù)功能的家政企業(yè)，則可以抵扣相關(guān)費(fèi)用；消費(fèi)券使用以地級市為單位，跨市居住的老年人只需在平臺更改居住地地址，即可重新領(lǐng)券?！ ?/span>
補(bǔ)貼申領(lǐng)流程
第一步 個人申請：中度及以上失能老年人或代辦人，通過民政部的“民政通”App線上注冊個人賬號，提交領(lǐng)取消費(fèi)補(bǔ)貼申請，一個代辦人目前最多可為12位老年人代辦相關(guān)業(yè)務(wù)。
第二步 能力評估：民政部門委托第三方專業(yè)評估機(jī)構(gòu)，依據(jù)《老年人能力評估規(guī)范》組織老年人能力評估工作。
第三步 領(lǐng)取消費(fèi)券：首次申請并經(jīng)審核符合補(bǔ)貼條件的老年人，“民政通”在5個工作日內(nèi)向其自然人賬戶發(fā)放當(dāng)月電子消費(fèi)券。此后每個自然月系統(tǒng)自動發(fā)放當(dāng)月電子消費(fèi)券。消費(fèi)券當(dāng)月有效，過期作廢。
第四步 使用（核銷）消費(fèi)券：中度及以上失能老年人接受機(jī)構(gòu)或居家、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)時，出示“民政通”中的電子消費(fèi)券進(jìn)行費(fèi)用抵扣。民政部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全國累計核銷消費(fèi)券332.8萬張，核銷金額23.5億元，帶動養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)金額115億元，超過105萬失能老年人從項(xiàng)目中受益。
民政部提醒，不同地區(qū)的補(bǔ)貼實(shí)施政策略有差異，建議老年人和家屬直接向?qū)俚孛裾块T和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢具體辦理事宜。民政部的“民政通”App和全國養(yǎng)老服務(wù)信息平臺也會及時發(fā)布相關(guān)信息。[來源：南方網(wǎng) 粵學(xué)習(xí)]
03、安徽：擴(kuò)大住房公積金提取范圍，支持支付物業(yè)費(fèi)提取住房公積金
安徽省省直住房公積金管理分中心發(fā)布通知，擴(kuò)大住房公積金提取范圍。通知提出，支持支付物業(yè)費(fèi)提取住房公積金，繳存職工及其配偶可提取住房公積金，用于支付合肥市行政區(qū)域內(nèi)自有住房物業(yè)費(fèi)。支持城市更新住房改造提取住房公積金，繳存職工及其配偶、父母、子女可提取住房公積金，用于支付合肥市城市更新住房改造項(xiàng)目中個人承擔(dān)的費(fèi)用。擴(kuò)大重大疾病提取住房公積金病種范圍，繳存職工及其配偶、父母、子女住院治療重大疾病，可提取住房公積金，病種由原慢性腎衰竭、惡性腫瘤等9種擴(kuò)大至35種。[來源：快報-界面新聞]
04、東莞提高住房公積金貸款可上浮情形最高貸款額度
一、符合以下五種情形之一的，最高貸款額度可上浮20%，上浮情形不疊加，最高可貸180萬元：
（一）屬于本市相關(guān)人才政策規(guī)定的人員；
（二）購買裝配式住宅；
（三）購買本市政策規(guī)定的綠色建筑商品住宅；
（四）養(yǎng)育二孩及以上多子女的申請人；
（五）申請貸款時往前推算已連續(xù)滿5年未提取公積金。
二、購買配售型保障性住房的，最高貸款額度可上浮50%，上浮情形不疊加，最高可貸225萬元。
原有政策有關(guān)情形與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。本通知自4月8日起施行，有效期至2030年2月28日。[來源：東莞市住房公積金管理中心]
05、韓國放寬中國公民多次往返簽證發(fā)放條件，將北京等14城納入10年簽證范圍
綜合韓聯(lián)社、《韓民族日報》等韓媒3月31日報道，韓國政府放寬中國公民多次往返簽證發(fā)放條件，將北京、上海等14個城市納入10年簽證范圍，并延長簽證有效期，以吸引更多中國游客和商務(wù)人士訪韓，提振旅游及服務(wù)消費(fèi)。
韓國駐華大使館表示，該政策已于3月30日實(shí)施。根據(jù)新規(guī)，北京、上海、廣州、深圳等14個城市居民可申領(lǐng)10年多次往返簽證，有訪韓經(jīng)歷的中國公民可申請5年多次簽證。同時，在韓投資額超100萬美元的中國企業(yè)相關(guān)在崗人員，以及公務(wù)或商務(wù)訪韓人員等群體也適用10年簽證。
此外，簽證發(fā)放對象進(jìn)一步細(xì)化。據(jù)韓國簽證官網(wǎng)消息，5年和10年多次簽證的適用范圍均有所擴(kuò)大，其中5年簽證適用對象增至13類，10年簽證適用對象增至9類。[來源：環(huán)球時報]
二、名企職場頭條
06、甲骨文凌晨6點(diǎn)突發(fā)郵件裁員3萬人，約占全球員工總數(shù)的18%
全球軟件巨頭甲骨文（Oracle）于當(dāng)?shù)貢r間3月31日凌晨向員工群發(fā)郵件，宣布啟動新一輪大規(guī)模裁員。多名收到通知的員工在社交媒體上披露，郵件措辭直白：“在認(rèn)真評估甲骨文當(dāng)前的業(yè)務(wù)需求后，我們決定取消您的崗位。今天是您的最后一個工作日?！?/span>
據(jù)多家媒體報道，此次裁員覆蓋美國、印度、歐洲等多個市場，波及工程、云服務(wù)、技術(shù)支持等部門，受影響崗位可能達(dá)3萬人，約占其全球16.2萬員工總數(shù)的18%。其中，印度市場據(jù)傳有約1.2萬個崗位被裁撤。
數(shù)據(jù)平臺顯示，甲骨文（中國）軟件系統(tǒng)有限公司成立于1991年，注冊資本670萬美元，由甲骨文新加坡有限公司全資持股。年報信息顯示，2016至2024年，該公司參保人數(shù)持續(xù)下滑，降幅約55%。[來源：速途網(wǎng)、新浪熱點(diǎn)]
07、曹德旺年薪超770萬，均勝電子總裁降薪50%
根據(jù)截至3月31日披露的上市公司數(shù)據(jù)，對13家市值排名靠前的汽車零部件企業(yè)2025年高管薪酬進(jìn)行了統(tǒng)計。數(shù)據(jù)顯示，2025年，這些企業(yè)董事長平均薪酬為154萬元，總經(jīng)理/總裁的平均薪酬為265萬元。
在董事長和總經(jīng)理兩個關(guān)鍵職位中，均勝電子總裁陳偉以596.4萬元的年薪位居榜首，值得注意的是，陳偉2024年年薪達(dá)到1189萬元，2025年已經(jīng)降薪50%。
排在第二的是均勝電子董事長王劍峰，年薪約為447萬元，與2024年的465.4萬元相比也有小幅下滑。排在第三的是三花智控總裁王大勇，年薪444萬元，也較2024年的533.1萬元下降89萬元。
另外，年薪在300萬元以上的還包括福耀玻璃總經(jīng)理葉舒（386萬元）、三花智控董事長張亞波（345萬元）、華陽集團(tuán)董事長兼總裁鄒淦榮（332萬元）。
不限于董事長和總經(jīng)理的話，已經(jīng)在去年辭去董事長職務(wù)的福耀玻璃終身榮譽(yù)董事長曹德旺，以超770萬元的年薪成為此次統(tǒng)計中的薪酬最高的高管。從2022年開始，曹德旺年薪均在700萬元以上。
2025年，福耀玻璃副總經(jīng)理陳居里年薪也高達(dá)653萬元，較2024年的623.6萬元有小幅下滑。而在2025年10月接任福耀玻璃董事長一職的曹德旺之子曹暉年薪并沒有較大變化，2025年薪酬為162萬元。2022年到2024年，曹暉年薪均在約150萬元。[來源：第一財經(jīng)]
08、“員工很少準(zhǔn)點(diǎn)下班”，招行董事長言論引發(fā)熱議
招商銀行董事長3月30日在該行2025年度業(yè)績發(fā)布會上表示，不少人認(rèn)為零售業(yè)務(wù)、金融科技是招商銀行的護(hù)城河，但是真正的護(hù)城河，是將“以客戶為中心”的理念內(nèi)化成企業(yè)文化，并轉(zhuǎn)化為員工的日常行為。這是招行與內(nèi)地其他許多銀行的很大不同。
他舉例稱，下午5點(diǎn)后前往招行分支機(jī)構(gòu)，會發(fā)現(xiàn)與其他銀行很不一樣，招行員工很少準(zhǔn)點(diǎn)下班；在2025年度業(yè)績公布后，董事會辦公室的同事僅用兩天時間就完成了厚厚的分析師及投資者溝通交流材料。
招行2025年年報顯示，該行2025年員工費(fèi)用686.89億元，同比增長0.88%。截至2025年末，招商銀行集團(tuán)共有員工121585人（含派遣人員）。截至2025年末，招商銀行資產(chǎn)總額突破13萬億元，達(dá)13.07萬億元，較上年末增長7.56%；營業(yè)收入在歷經(jīng)兩年下滑后重回增長，2025年營收較2024年微增0.01%。
一邊是被公開提及的員工加班現(xiàn)象，一邊是持續(xù)走低的人均薪酬，客戶、員工、股東三方的體驗(yàn)差異，也成為此次輿論爭議的核心。將招商銀行2023—2025 年人均薪酬數(shù)據(jù)連續(xù)對比可見，2023年人均薪酬60.37萬元；2024年人均薪酬58.10萬元，同比下降3.80%；2025年人均薪酬56.49萬元，同比下降2.75%。三年間，招行員工人均薪酬累計降幅超過6.43%，而員工總數(shù)仍在持續(xù)擴(kuò)張，從 11.65 萬人增至 12.16 萬人。
市場觀點(diǎn)認(rèn)為，在人員規(guī)模擴(kuò)大、服務(wù)要求提升的背景下，人均薪酬持續(xù)下行，容易讓一線員工產(chǎn)生付出與回報不匹配的直觀感受。[來源：中國城市報、知乎]
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
09、港深創(chuàng)科園培育計劃啟動，冀打造“引進(jìn)來、走出去”國際跳板
港深創(chuàng)新及科技園有限公司3月30日舉行“港深創(chuàng)科園培育計劃啟動禮暨科技日展覽”。香港特區(qū)政府創(chuàng)新科技及工業(yè)局局長孫東表示，期待港深創(chuàng)科園公司將平臺打造成“引進(jìn)來、走出去”的國際跳板，吸引更多海內(nèi)外頂尖企業(yè)和人才落戶香港、落戶園區(qū)，助力園區(qū)的初創(chuàng)企業(yè)拓展全球市場。
據(jù)悉，港深創(chuàng)科園培育計劃聯(lián)動全球頂尖孵化平臺，聚焦生命健康科技及人工智能與數(shù)據(jù)科學(xué)兩大領(lǐng)域，為初創(chuàng)企業(yè)提供從研發(fā)、驗(yàn)證到商業(yè)化的全流程支援。該計劃去年11月17日至12月30日期間接受申請，接獲超過750份申請，最終甄選出108間初創(chuàng)企業(yè)。入選的初創(chuàng)企業(yè)來自世界各地，除香港、澳門及內(nèi)地外，涵蓋東南亞及歐美等地，相關(guān)海外初創(chuàng)企業(yè)約占整體入選初創(chuàng)企業(yè)的16%。入選的108間公司將進(jìn)駐河套香港園區(qū)作進(jìn)一步孵化，助力香港經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。[來源：新華社]
