智訊頭條丨深圳醫(yī)保10項(xiàng)惠民舉措，發(fā)票抽獎(jiǎng)延續(xù)至7月31日，廣佛出臺(tái)外國(guó)人才異地互認(rèn)，港澳臺(tái)青年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，廣州“小巨人”百萬獎(jiǎng)補(bǔ)資金
一、全國(guó)政策資訊
01、今天你抽了嗎？深圳年輕人愛上發(fā)票抽獎(jiǎng)
2026年2月6日至7月31日，個(gè)人消費(fèi)者以本人名義在深圳市內(nèi)注冊(cè)登記的零售、餐飲、住宿、文化藝術(shù)、娛樂、旅游、體育、居民服務(wù)業(yè)八大行業(yè)的經(jīng)營(yíng)主體購(gòu)買商品和服務(wù)滿百元，并取得符合要求的電子發(fā)票即可參與線上抽獎(jiǎng)，最高獎(jiǎng)800元。
據(jù)了解，個(gè)人消費(fèi)者取得符合條件的發(fā)票后，通過“云閃付”APP進(jìn)入有獎(jiǎng)發(fā)票有關(guān)界面（后續(xù)會(huì)陸續(xù)開通微信、支付寶等多渠道入口，另行公告）上傳清晰電子發(fā)票圖片并確認(rèn)OCR識(shí)別的票面內(nèi)容（包含發(fā)票號(hào)碼、價(jià)稅合計(jì)金額、開票時(shí)間、購(gòu)買方名稱等），系統(tǒng)核驗(yàn)成功便可參與有獎(jiǎng)發(fā)票抽獎(jiǎng)活動(dòng)。每位消費(fèi)者每日最多可上傳5張（含），每月最多可上傳45張（含）。
記者在社交平臺(tái)上發(fā)現(xiàn)，近期有許多網(wǎng)友發(fā)布了有關(guān)發(fā)票抽獎(jiǎng)的內(nèi)容。有人曬自己中了最大額度的獎(jiǎng)金800元，有人分享線上消費(fèi)平臺(tái)開發(fā)票的方法，有人整理了可以開發(fā)票參與活動(dòng)的商家名單等，還有深圳的網(wǎng)友特別提醒，深圳地區(qū)新開具的發(fā)票最好等30分鐘再上傳，否則容易出現(xiàn)錯(cuò)誤遭拒絕，發(fā)票通過審核的當(dāng)天必須完成抽獎(jiǎng)。[來源：讀特&晶報(bào)記者 林菲]
02、2026年深圳醫(yī)保首推10項(xiàng)惠民舉措
據(jù)了解，2026年深圳醫(yī)保將聚焦七大核心工作，健全基本醫(yī)保參保長(zhǎng)效機(jī)制，探索深圳特色社商協(xié)同保障體系，加快建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度；深化醫(yī)保支付方式改革，提速基金結(jié)算清算，賦能醫(yī)藥機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展；扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家試點(diǎn)工作，暢通國(guó)談藥報(bào)銷渠道，優(yōu)化醫(yī)藥集采平臺(tái)，助力醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新；擴(kuò)大醫(yī)用耗材集采范圍，規(guī)范醫(yī)藥價(jià)格秩序；升級(jí)全鏈條智能監(jiān)管體系，守護(hù)醫(yī)?；鸢踩?；發(fā)掘醫(yī)保數(shù)據(jù)要素價(jià)值，深化“人工智能+醫(yī)保”實(shí)踐；提升醫(yī)保服務(wù)質(zhì)效，穩(wěn)妥推進(jìn)個(gè)人賬戶跨省共濟(jì)，讓醫(yī)保服務(wù)更可感可及。
此外， 本次推出的十項(xiàng)惠民舉措直擊群眾就醫(yī)購(gòu)藥痛點(diǎn)，具體包括：
一是讓參保人真正買得到、用得上、報(bào)得了國(guó)家醫(yī)保談判藥品，全年使用金額超過30億元。
二是開展20種以上醫(yī)用耗材集采，實(shí)現(xiàn)醫(yī)用耗材集采范圍有序擴(kuò)大、采購(gòu)質(zhì)量持續(xù)提升、集采效果穩(wěn)步增強(qiáng)。
三是升級(jí)“深圳惠民?！北Ｕ蟽?nèi)容，鼓勵(lì)商保機(jī)構(gòu)針對(duì)“帶病體”、創(chuàng)新藥、罕見病等推出更多特色產(chǎn)品。
四是優(yōu)化醫(yī)保智慧助手，推出面向定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的智能問策服務(wù)。
五是推動(dòng)全市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院、社康全量接入醫(yī)保影像云數(shù)據(jù)共享中心，實(shí)現(xiàn)患者可閱、同行可查、醫(yī)保可核。
六是按省統(tǒng)一部署推進(jìn)個(gè)人賬戶跨省家庭共濟(jì)，提升個(gè)人賬戶使用效益。
七是圍繞社康選點(diǎn)、生育津貼申領(lǐng)等場(chǎng)景，探索構(gòu)建“以參保人為中心”的醫(yī)保主動(dòng)服務(wù)體系。
八是實(shí)現(xiàn)生育津貼“即申即享”、全渠道辦理，生育費(fèi)用報(bào)銷與生育津貼一次申領(lǐng)、一并辦結(jié)。
九是有序擴(kuò)大刷臉支付、移動(dòng)支付、一碼支付覆蓋面，探索基于信用的“先診療、后付費(fèi)”服務(wù)模式。
十是積極推動(dòng)醫(yī)保業(yè)務(wù)接入銀行柜員機(jī)、醫(yī)院自助機(jī)、粵智助等自助終端。[來源：深圳特區(qū)報(bào)]
03、灣區(qū)首創(chuàng)！廣佛聯(lián)合出臺(tái)大灣區(qū)首個(gè)外國(guó)人才異地互認(rèn)措施
近期，廣州市科技局與佛山市科技局聯(lián)合印發(fā)《深化廣佛同城促進(jìn)外國(guó)人才來華工作便利化若干措施》。
這是《廣東省科技創(chuàng)新條例》實(shí)施以來，粵港澳大灣區(qū)首個(gè)由兩地科技部門共同制定、專門針對(duì)外國(guó)人才跨市流動(dòng)的便利化政策，標(biāo)志著廣佛人才服務(wù)協(xié)作進(jìn)一步深化，將為灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的人才“蓄水池”。
《措施》聚焦外國(guó)人才在華工作、創(chuàng)業(yè)中的實(shí)際困難，通過放寬準(zhǔn)入條件、優(yōu)化審批流程、突破地域限制，全面提升廣佛兩地引才服務(wù)效能，進(jìn)一步吸引全球高端人才聚集發(fā)展。
打破地域界限，首創(chuàng)“一地審批、兩市互認(rèn)”新機(jī)制
長(zhǎng)期以來，外國(guó)人才在跨城市流動(dòng)時(shí)面臨重復(fù)提交材料、標(biāo)準(zhǔn)不一等痛點(diǎn)?！洞胧仿氏仍诨浉郯拇鬄硡^(qū)試行外國(guó)高端人才（A類）跨市互認(rèn)機(jī)制。凡符合“入選國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃”或“符合國(guó)際公認(rèn)專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”的外國(guó)高端人才，實(shí)行“一地審批、兩市互認(rèn)”，無需重復(fù)提交認(rèn)定材料。
此外，針對(duì)已在廣州或佛山取得工作許可的外籍人才，在兩市間轉(zhuǎn)聘時(shí)推出“免提交”清單：最高學(xué)位（學(xué)歷）證書一律免交；崗位職務(wù)未變的，工作資歷證明免交；跨國(guó)公司總部及企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部人員流動(dòng)，30日內(nèi)重新申請(qǐng)工作許可的，無犯罪記錄證明和體檢報(bào)告亦可免交。這一舉措將大大縮短人才跨市任職的等待期，實(shí)現(xiàn)“無縫銜接”。
統(tǒng)一工資認(rèn)定標(biāo)尺，消除跨市流動(dòng)“隱形門檻”
為解決兩地工資認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)差異問題，《措施》明確廣佛地區(qū)實(shí)行統(tǒng)一的工資收入認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。廣佛地區(qū)外籍人才申請(qǐng)工作許可時(shí)，涉及“社會(huì)平均工資倍數(shù)”條件的，均以廣東省人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)布的上年度廣東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為基準(zhǔn)，簡(jiǎn)化核算流程。
這意味著，人才在廣佛之間流動(dòng)，不再因兩地社平工資統(tǒng)計(jì)差異而影響A類或B類人才的認(rèn)定資格，真正實(shí)現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的“同頻共振”。
放寬準(zhǔn)入限制，打造灣區(qū)人才“引力場(chǎng)”
著力聚焦全球英才，《措施》大幅放寬年齡和工作經(jīng)歷限制：外國(guó)高端人才（A類）辦理工作許可不受年齡限制；外國(guó)專業(yè)人才（B類）年齡上限直接對(duì)標(biāo)我國(guó)法定退休年齡。對(duì)已獲聘用的境內(nèi)外知名高校碩士及以上優(yōu)秀外籍畢業(yè)生，和國(guó)家、省、市科研項(xiàng)目急需的外國(guó)青年科技人才，免除2年工作經(jīng)歷限制。
回應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“首選地”
《措施》明確打造“創(chuàng)業(yè)直通車”，曾在國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任中層以上職務(wù)或副教授及以上職稱的外籍人才，來廣佛創(chuàng)辦科技企業(yè)或開展科研，可直接認(rèn)定為A類人才。
《措施》特別關(guān)注科技企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求。有效期內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)在廣佛地區(qū)整體遷移的，其外籍高管及技術(shù)人員工作許可類別可延續(xù)，避免了因企業(yè)遷移導(dǎo)致的人才資質(zhì)中斷風(fēng)險(xiǎn)。廣佛兩地還將加強(qiáng)外國(guó)專家交流互動(dòng)，支持外籍專家參與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)其實(shí)現(xiàn)“科研+生活”雙融入。
此次廣佛聯(lián)手推出的便利化措施，是兩地深化科技人才服務(wù)管理聯(lián)動(dòng)的關(guān)鍵一步。未來，廣佛科技部門將繼續(xù)以開放包容的姿態(tài)，通過制度創(chuàng)新破除體制機(jī)制障礙，讓全球英才在廣佛這片熱土上創(chuàng)新無憂、創(chuàng)業(yè)無阻，共同賦能粵港澳大灣區(qū)國(guó)際科技創(chuàng)新中心建設(shè)。[來源：深圳特區(qū)報(bào)]
04、廣東四部門出臺(tái)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款新政，將港澳臺(tái)青年創(chuàng)業(yè)者納入重點(diǎn)支持范圍
《廣東省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》近期印發(fā)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策體系，打出“降門檻、擴(kuò)范圍、提額度、優(yōu)流程”組合拳，為在粵創(chuàng)業(yè)者、個(gè)體工商戶、小微企業(yè)提供全周期、多層次、高效率的融資支持，切實(shí)降低融資成本，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，助力創(chuàng)業(yè)主體高質(zhì)量發(fā)展。
《實(shí)施辦法》提出，取消“女性不超過55周歲、男性不超過60周歲”的年齡限制，統(tǒng)一調(diào)整為“年滿18周歲且未達(dá)法定退休年齡”，與國(guó)家延遲退休政策有效銜接，覆蓋更廣年齡段的創(chuàng)業(yè)者。同時(shí)，將個(gè)人借款人及其配偶名下的小額消費(fèi)貸款（含信用卡）豁免額度由10萬元提高至20萬元，顯著減輕創(chuàng)業(yè)者因消費(fèi)貸或信用卡借款超限額而無法獲貸的顧慮。
根據(jù)《實(shí)施辦法》，政策扶持對(duì)象從原有的10類重點(diǎn)群體（如高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、脫貧人口等）進(jìn)一步擴(kuò)展，將港澳臺(tái)青年創(chuàng)業(yè)者納入重點(diǎn)支持范圍。
貸款額度實(shí)現(xiàn)新提升。《實(shí)施辦法》提出，個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款最高額度由原50萬元提高至60萬元，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)要求從5人以上降低到3人以上即可申請(qǐng)。多人合伙創(chuàng)業(yè)貸款額度可按人數(shù)疊加，最高可達(dá)500萬元。小微企業(yè)貸款額度上限500萬元。貸款利率上限不超過LPR+50BP（當(dāng)前1年期LPR為3.0%，即創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利率不超過3.5%）。
辦理流程全面優(yōu)化?！秾?shí)施辦法》提出，推行“多審合一、并聯(lián)審批、信息同步推送”機(jī)制：人社部門資格審核壓縮至5個(gè)工作日內(nèi)；擔(dān)保機(jī)構(gòu)和銀行審核分別不超過3個(gè)和5個(gè)工作日；整體審批時(shí)效提升50%以上。[來源：南方日?qǐng)?bào)網(wǎng)絡(luò)版]
二、名企職場(chǎng)頭條
05、萬人大廠因AI一夜爆裁4000人，“留下的壓力也很大”
據(jù)報(bào)道，由推特前CEO杰克？多西創(chuàng)立、旗下?lián)碛蠸quare和Cash App的支付公司Block宣布裁員計(jì)劃，此次裁員比例達(dá)40%，涉及超4000名員工。杰克？多西同時(shí)作出預(yù)言，受人工智能技術(shù)發(fā)展影響，未來一年內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)都會(huì)做出類似的結(jié)構(gòu)性人員調(diào)整。
對(duì)于此次裁員的核心原因，杰克？多西在致股東的信件中明確指向人工智能工具的快速發(fā)展，他直言 “智能工具已改變了創(chuàng)建和運(yùn)營(yíng)一家公司的意義”。其還在財(cái)報(bào)電話會(huì)議中補(bǔ)充，2025年12月AI模型的能力與智能實(shí)現(xiàn)大幅提升，讓其深刻意識(shí)到AI對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要性，目前Block在AI領(lǐng)域的核心短板集中在應(yīng)用層面，而智能工具已徹底重新定義了企業(yè)創(chuàng)建與運(yùn)營(yíng)的核心內(nèi)涵。
一位Block被裁程序員透露，程序員可能是此次裁員中數(shù)量最多的群體，接近70%。除此之外，“大概三分之二的中層管理也被裁撤，實(shí)際上所有職位都未能幸免，留下來的人可能壓力會(huì)比較大?！薄拔也挥X得有明確標(biāo)準(zhǔn)，我的上司也被裁了?！绷硪晃籅lock前員工表示震驚，自己作為組內(nèi)核心員工也沒能躲過。他所在的SWE（軟件工程師）組，一個(gè)月前才入職的新人也未能幸免，此前長(zhǎng)期還處在缺人階段。“裁完這波，剩下的人處理 oncall 都捉襟見肘?！痹贐lock內(nèi)部，大家普遍認(rèn)為，這次大規(guī)模裁員是Jack兩周前突然提出的，知情人很少，“甚至HR部門都是上周才介入，一周內(nèi)擬定裁員名單，而且沒人知道標(biāo)準(zhǔn)?！?/span>
媒體從Block內(nèi)部人士處獲悉，實(shí)際上Block每年都在進(jìn)行裁員，此前裁員比例一直約10%左右。但此次不僅是首次將AI作為裁員理由，也是規(guī)模最大的一次裁員。面對(duì)此次“閃電式裁員”，資本市場(chǎng)給出了一個(gè)近乎殘忍的回應(yīng)：消息公布后，Block股價(jià)盤后一度暴漲27%，市值一夜增加約30億美元。以此粗略計(jì)算，每裁掉一個(gè)人，公司價(jià)值增加了75萬美元。更諷刺的是，這家公司經(jīng)營(yíng)狀況并非陷入困境。相反，Block的業(yè)績(jī)一直相當(dāng)亮眼：2025年全年毛利潤(rùn)達(dá)103.6億美元，同比增長(zhǎng)17%；第四季度毛利潤(rùn)同比增長(zhǎng)24%，Cash App毛利更是漲了33%。[來源：鳳凰網(wǎng)科技、快科技]
06、胖東來1月為2員工發(fā)放1.5萬委屈獎(jiǎng)，侵犯人格尊嚴(yán)補(bǔ)償
近期，胖東來2026年1月份發(fā)放文明價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)72674元，其中侵犯人格尊嚴(yán)補(bǔ)償獎(jiǎng)15000元（時(shí)代后勤1例10000元，新鄉(xiāng)1例5000元），勇敢正義獎(jiǎng)16000元（20例），服務(wù)項(xiàng)目獎(jiǎng)10518元（120例）。
2025年發(fā)放420000元溫暖基金，其中為3名員工發(fā)放230000元救急周轉(zhuǎn)金（許昌2例200000元，新鄉(xiāng)1例30000元），為4名員工發(fā)放190000元特殊關(guān)愛基金（許昌3例160000元，新鄉(xiāng)1例30000元）。
據(jù)悉，試用期滿后合同工本人、配偶、子女或雙方父母出現(xiàn)重大疾病或安全事故，生命受到威脅急需搶救時(shí)，均可申請(qǐng)1-10萬元救急周轉(zhuǎn)金；試用期滿后合同工因突發(fā)疾病或事故住院搶救均可申請(qǐng)2-5萬元特殊關(guān)愛基金，突發(fā)狀況身故均可申請(qǐng)10萬元特殊關(guān)愛基金。[來源：都市報(bào)道]
07、字節(jié)Seedance2.0公布定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：平均1秒鐘1塊錢
據(jù)火山引擎官網(wǎng)信息，Seedance2.0價(jià)格公布，包含視頻輸入是28元/百萬tokens，不含視頻輸入的價(jià)格是46元/百萬tokens。據(jù)悉，在Seedance2.0生成15秒視頻，需要消耗30.888萬tokens。含視頻輸入和不含視頻輸入兩種價(jià)格下，服務(wù)內(nèi)容有區(qū)別。前者指視頻編輯，后者指純生視頻，會(huì)消耗更多算力，價(jià)格更高。按照46元單價(jià)計(jì)算，單條15秒視頻價(jià)格為15元。也就是，一秒1塊錢。
從行業(yè)成本來看，這個(gè)價(jià)格不算低。不過，Seedance2.0的畫質(zhì)，內(nèi)容準(zhǔn)確度都很高，一定程度上節(jié)省了抽卡試錯(cuò)成本，可以節(jié)省人力成本。據(jù)了解，目前Seedance2.0已接入第一批公司，某家頭部漫劇公司確認(rèn)已接入。據(jù)相關(guān)人士提到，“Seedance2.0暫不會(huì)對(duì)工具方開放，僅限于自用。”不過，相關(guān)信息并未最終確認(rèn)。
2026年開年，字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)測(cè)的AI視頻模型Seedance2.0引爆全球關(guān)注，其“文本生成多鏡頭電影級(jí)視頻”的能力被業(yè)界稱為“導(dǎo)演級(jí)AI”。曾有一位制作者站在成本角度觀察視頻生成模型評(píng)價(jià)，“一個(gè)3秒480P的視頻，大概3毛錢。720P的3秒視頻快1元，視頻模型發(fā)展非?？?，應(yīng)該算是除了語言模型外，用量最大的模型了”。
在此之前，Seedance 2.0 一直處于內(nèi)測(cè)階段，并未公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?；仡櫳弦淮a(chǎn)品：2025年6月推出的Seedance 1.0 Pro定價(jià)為10元 / 百萬 tokens，生成一條5秒1080P 視頻約需3.67元。[來源：財(cái)聯(lián)社、快科技]
08、甲骨文計(jì)劃裁員數(shù)千人，因AI數(shù)據(jù)中心擴(kuò)張擠壓現(xiàn)金流
由于大規(guī)模人工智能(AI)數(shù)據(jù)中心擴(kuò)張計(jì)劃導(dǎo)致現(xiàn)金短缺，甲骨文計(jì)劃裁減數(shù)千個(gè)工作崗位。知情人士透露，此次裁員將波及該公司各部門，可能最快于本月實(shí)施。因相關(guān)計(jì)劃尚未公開，知情人士要求匿名。其中兩名知情人士表示，部分裁員將針對(duì)公司預(yù)計(jì)因人工智能技術(shù)而需求減少的崗位。[來源：新浪財(cái)經(jīng)]
09、傳騰訊天美裁員數(shù)百人？接近人士：系項(xiàng)目調(diào)整，百余名員工正在活水
近期，有用戶在小紅書等社交平臺(tái)爆料稱，騰訊旗下天美工作室計(jì)劃裁員數(shù)百人，或與《山海尋靈》項(xiàng)目組有關(guān)。
對(duì)上述消息，接近天美人士向媒體表示，該消息并不屬實(shí)。原天美J6團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的某個(gè)項(xiàng)目確有調(diào)整，但涉及的人數(shù)并非數(shù)百人，而是100余人。另外，被波及的員工擁有2個(gè)月的緩沖期，且內(nèi)部正在積極推動(dòng)活水轉(zhuǎn)崗。如果員工在2個(gè)月后選擇離開，也可以獲得N+1的補(bǔ)償。
據(jù)接近人士稱，目前僅天美就有500多個(gè)空缺崗位，絕大部分員工都有機(jī)會(huì)被內(nèi)部消化，“幾個(gè)大項(xiàng)目都在積極看人，有的項(xiàng)目甚至想連模塊組整個(gè)端走?！倍@支團(tuán)隊(duì)之所以面臨調(diào)整，是因?yàn)槠湄?fù)責(zé)研發(fā)的捉寵玩法《山海尋靈》成績(jī)不及預(yù)期。該項(xiàng)目上線于1月30日，但遺憾未能在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的春節(jié)檔突圍。[來源：新浪科技]
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
10、廣州發(fā)放“小巨人”開工大禮包，百萬獎(jiǎng)補(bǔ)資金免申即享直達(dá)企業(yè)
2026年馬年新春開工季，廣州市工業(yè)和信息化局正式下發(fā)通知，為126家新認(rèn)定的第七批國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)每家兌現(xiàn)100萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。真金白銀的“開工大禮包”以免申即享的方式直達(dá)企業(yè)賬戶，讓企業(yè)在開年就感受到政策暖意。
此次為“小巨人”企業(yè)發(fā)放的100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，出自《廣州市促進(jìn)專精特新中小企業(yè)發(fā)展壯大若干措施》的明確規(guī)定。這份政策緊扣企業(yè)發(fā)展需求，推出一系列實(shí)打?qū)嵉闹С峙e措，其中明確對(duì)新認(rèn)定的專精特新“小巨人”企業(yè)給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)給予最高150萬元獎(jiǎng)勵(lì)，以真金白銀撬動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。截至目前，全市累計(jì)培育國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)482家、專精特新中小企業(yè)7175家。這些專精特新“小巨人”企業(yè)平均增長(zhǎng)率達(dá)18.1%，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平，成為推動(dòng)廣州經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要?jiǎng)幽堋?/span>
除了直接的資金獎(jiǎng)勵(lì)，廣州對(duì)專精特新企業(yè)的支持已覆蓋創(chuàng)新、數(shù)智化改造、用地、人才等各個(gè)方面，從“單點(diǎn)支持”升級(jí)為“全鏈條保障”，全方位打造有利于企業(yè)成長(zhǎng)的“熱帶雨林式”產(chǎn)業(yè)生態(tài)，讓企業(yè)發(fā)展無后顧之憂。
在降低創(chuàng)新成本上，支持企業(yè)首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備推廣應(yīng)用，按不超過單臺(tái)（套）銷售價(jià)格30%給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)符合條件的專精特新企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目，額外給予最高500萬元獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)企業(yè)加快技術(shù)升級(jí)、設(shè)備更新，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在推動(dòng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型上，將人工智能應(yīng)用賦能納入獎(jiǎng)補(bǔ)范圍，對(duì)相關(guān)試點(diǎn)項(xiàng)目按核定投入的50%給予最高150萬元補(bǔ)助，計(jì)劃兩年內(nèi)推動(dòng)700家以上中小企業(yè)數(shù)字化水平達(dá)到二級(jí)以上，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力企業(yè)提質(zhì)增效。
在強(qiáng)化要素保障上，向?qū)＞匦缕髽I(yè)出讓土地時(shí)，投資強(qiáng)度與稅收貢獻(xiàn)等標(biāo)準(zhǔn)可調(diào)低不超過30%，切實(shí)降低企業(yè)用地成本；將“小巨人”企業(yè)高級(jí)管理、核心技術(shù)人員優(yōu)先納入人才計(jì)劃，在住房、就醫(yī)、子女教育等方面做好屬地保障，為企業(yè)引才、留才、用才提供有力支撐。
未來，隨著《廣州市促進(jìn)專精特新中小企業(yè)發(fā)展壯大若干措施》的深入實(shí)施，廣州將持續(xù)釋放政策紅利，預(yù)計(jì)未來三年將有超10億元資金精準(zhǔn)流向?qū)＞匦轮行∑髽I(yè)。廣州將以更精準(zhǔn)的政策引導(dǎo)、更優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)、更完善的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，助力廣大專精特新企業(yè)乘勢(shì)而上，讓更多“小巨人”企業(yè)成長(zhǎng)為行業(yè)標(biāo)桿，以專精特新的硬核力量鑄就廣州高質(zhì)量發(fā)展的“參天大樹”，為全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)注入源源不斷的動(dòng)力。[來源：廣州日?qǐng)?bào)]
11、中國(guó)首個(gè)國(guó)家級(jí)人形機(jī)器人與具身智能標(biāo)準(zhǔn)體系發(fā)布
近期，人形機(jī)器人與具身智能標(biāo)準(zhǔn)化（HEIS）年會(huì)在北京召開。作為工業(yè)和信息化部人形機(jī)器人與具身智能標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“標(biāo)委會(huì)”）2025年12月成立后的首屆年會(huì)，政、企、研、資等多方齊聚，共同探討產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。會(huì)上正式發(fā)布《人形機(jī)器人與具身智能標(biāo)準(zhǔn)體系（2026版）》（以下簡(jiǎn)稱“體系”）。這是中國(guó)首個(gè)覆蓋人形機(jī)器人全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)頂層設(shè)計(jì)，標(biāo)志著相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入規(guī)范化發(fā)展新階段。[來源：央視新聞]
12、澳門計(jì)劃于年內(nèi)設(shè)立特區(qū)政府引導(dǎo)基金，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)多元化
澳門特區(qū)政府近期舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹計(jì)劃于2026年內(nèi)設(shè)立的政府引導(dǎo)基金方案。發(fā)布會(huì)上，澳門特區(qū)政府經(jīng)濟(jì)財(cái)政司司長(zhǎng)戴建業(yè)表示，為對(duì)接國(guó)家“十五五”規(guī)劃，特區(qū)政府計(jì)劃通過設(shè)立引導(dǎo)基金發(fā)揮引領(lǐng)作用，經(jīng)濟(jì)財(cái)政司司長(zhǎng)辦公室聯(lián)同澳門金融管理局、經(jīng)濟(jì)及科技發(fā)展局和招商投資促進(jìn)局組成基金籌建工作組，經(jīng)深入分析和研究澳門的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況并結(jié)合外部專家團(tuán)隊(duì)的可行性調(diào)研結(jié)果，制定了政府引導(dǎo)基金方案。
戴建業(yè)強(qiáng)調(diào)，基金在創(chuàng)造有利條件讓市場(chǎng)積極參與到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展當(dāng)中的同時(shí)，將通過長(zhǎng)期性及系統(tǒng)性布局，全力推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)，同時(shí)吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)、人才向澳琴及大灣區(qū)聚集，推動(dòng)區(qū)域協(xié)同發(fā)展。為使基金能有效“發(fā)揮引領(lǐng)作用，共促產(chǎn)業(yè)多元”，政府經(jīng)綜合考慮，初步計(jì)劃以財(cái)政儲(chǔ)備歷年滾存的收益向基金注資110億澳門元，聯(lián)同首批社會(huì)資本設(shè)立引導(dǎo)基金，預(yù)期引導(dǎo)基金規(guī)模為200億澳門元，期望借此匯集和引導(dǎo)社會(huì)資本，培育新興產(chǎn)業(yè)，加快推動(dòng)本地產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)多元的就業(yè)機(jī)會(huì)，并吸引人才促進(jìn)區(qū)域協(xié)同發(fā)展，服務(wù)國(guó)家建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)。[來源：央視新聞]
13、深圳民企總量突破283萬家，占企業(yè)總數(shù)97%
深圳是全國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最活躍、民營(yíng)企業(yè)最集中的城市之一。華為、騰訊、比亞迪、順豐等民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)，9家民營(yíng)企業(yè)入選麻省理工科技評(píng)論50家聰明公司；A股上市民營(yíng)企業(yè)達(dá)286家、數(shù)量位居全國(guó)前列……在深圳，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)一直以來都是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要引擎，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了全市約40%的固定資產(chǎn)投資、50%的GDP、60%的進(jìn)出口、70%的稅收、80%的技術(shù)創(chuàng)新、90%以上的就業(yè)崗位。2025年，深圳5.51萬家民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造進(jìn)出口值3.12萬億元，占全市進(jìn)出口總值近七成，數(shù)量和規(guī)模均居全國(guó)前列。
在這座被譽(yù)為“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)第一城”的城市，最具代表的特產(chǎn)從荔枝蛻變?yōu)槠髽I(yè)家。一直以來，深圳不斷優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展市場(chǎng)環(huán)境、開辟更加廣闊的發(fā)展空間，從政策“護(hù)航者”到創(chuàng)新“生態(tài)鏈”，深圳以系統(tǒng)性制度突破破解民營(yíng)企業(yè)“成長(zhǎng)煩惱”，讓民營(yíng)企業(yè)在法治“保險(xiǎn)箱”、政務(wù)“高速路”、要素“聚寶盆”、開放“大舞臺(tái)”上深耕細(xì)作、開疆拓土。2025年，全市新設(shè)民營(yíng)企業(yè)超34萬戶，民營(yíng)企業(yè)總量突破283萬家，已占企業(yè)總數(shù)的97%。
一直以來，深圳堅(jiān)持將民營(yíng)企業(yè)作為鏈接科技與產(chǎn)業(yè)的最關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，形成“6個(gè)90%”的創(chuàng)新格局，全社會(huì)研發(fā)投入從2020年的1510.8億元增長(zhǎng)至2024年的2453.1億元、年均增長(zhǎng)達(dá)12.9%，企業(yè)研發(fā)投入占比保持在93%以上、總量穩(wěn)居全國(guó)城市第一。
深圳民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了全市約40%的固定資產(chǎn)投資、50%的GDP、60%的進(jìn)出口、70%的稅收、80%的技術(shù)創(chuàng)新、90%以上的就業(yè)崗位。大企業(yè)頂天立地、創(chuàng)新企業(yè)開天辟地、中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶鋪天蓋地。深圳境內(nèi)外上市企業(yè)總量達(dá)600家，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)總量突破2.6萬家，國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)達(dá)1333家、總量躍居全國(guó)城市首位。[來源：深圳特區(qū)報(bào)]
14、香港科技園正式啟動(dòng)河套香港青年科創(chuàng)谷，深化“一園兩地”協(xié)同創(chuàng)新
3月2日，香港科技園公司在香港科學(xué)園深圳分園，舉行“一園兩地、深港共創(chuàng)”暨河套香港青年科創(chuàng)谷啟動(dòng)儀式。
深港共建無縫創(chuàng)新走廊，釋放“1+1>2”效應(yīng)
國(guó)家“十五五”規(guī)劃明確支持香港建設(shè)國(guó)際創(chuàng)新科技中心。河套香港青年科創(chuàng)谷啟動(dòng)，是香港科技園公司發(fā)揮香港“背靠祖國(guó)、聯(lián)通世界”獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的具體舉措。
園區(qū)將香港國(guó)際化科研人才與基礎(chǔ)研發(fā)優(yōu)勢(shì)，與深圳完整產(chǎn)業(yè)鏈、龐大市場(chǎng)及成熟制造能力高效對(duì)接，構(gòu)建無縫銜接的“1+1創(chuàng)新走廊”，加速科研成果商品化與落地應(yīng)用，推動(dòng)人才、資金、技術(shù)、數(shù)據(jù)等創(chuàng)新要素高效流動(dòng)，促進(jìn)兩地科創(chuàng)生態(tài)深度融合。
三大核心優(yōu)勢(shì)，賦能企業(yè)跨境發(fā)展
香港科學(xué)園深圳分園配備兩棟六層大樓，提供共享辦公、獨(dú)立辦公室、干濕實(shí)驗(yàn)室及配套設(shè)施，從三大方向強(qiáng)化跨境服務(wù)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)雙向拓展：
更強(qiáng)的跨境加速能力：整合深港樞紐優(yōu)勢(shì)，提供從概念驗(yàn)證到商品化的全鏈條支持，打通要素流動(dòng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
更廣的市場(chǎng)路徑：依托“Go Global服務(wù)平臺(tái)”，提供低風(fēng)險(xiǎn)“軟著陸”、市場(chǎng)對(duì)接、產(chǎn)業(yè)鏈銜接一站式服務(wù)，助力企業(yè)拓展大灣區(qū)及全球市場(chǎng)。
更深的生態(tài)協(xié)同：以“1+1 創(chuàng)新生態(tài)圈”推動(dòng)與深圳園區(qū)合作與知識(shí)共享，加速高價(jià)值成果轉(zhuǎn)化；通過系統(tǒng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)深耕與跨域交流，為大灣區(qū)注入人才動(dòng)能，支持企業(yè)規(guī)?；c國(guó)際化。
聚焦青年人才 促進(jìn)雙城雙向流動(dòng)
人才是科創(chuàng)發(fā)展核心動(dòng)力。2025年，香港科技園公司已組織超150名香港及海外青年走進(jìn)大灣區(qū)，通過多場(chǎng)招聘會(huì)對(duì)接逾3000名內(nèi)地人才。未來將依托河套香港青年科創(chuàng)谷，推出技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、專家分享、企業(yè)參訪、實(shí)習(xí)與就業(yè)對(duì)接等系列舉措，促進(jìn)青年人才在深港雙城高效流動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置科創(chuàng)成果展，集中展示25家園區(qū)企業(yè)在生命健康、人工智能及數(shù)據(jù)科學(xué)、先進(jìn)制造等領(lǐng)域的創(chuàng)新成果，呈現(xiàn)從研發(fā)、原型到市場(chǎng)化的加速路徑。同期舉行“Global Connect”合作伙伴承諾儀式，來自金融、法律、供應(yīng)鏈、上市、咨詢、出海服務(wù)等領(lǐng)域的合作伙伴，與科技園公司攜手確立“深耕灣區(qū)、連接世界”愿景，擴(kuò)大全球科創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)，支持企業(yè)對(duì)接國(guó)際資源、開拓海外市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)來、走出去”雙向發(fā)展。[來源：深圳特區(qū)報(bào)]
